Interview mit Marta Boeta zum Internationalen Frauentag

Interview mit Marta Boeta zum Internationalen Frauentag

Im Rahmen des Internationalen Frauentags sind wir bei Fisair stolz darauf, die Frauen in unserem Team zu ehren. Zu diesem besonderen Anlass möchten wir die Aufmerksamkeit auf eine herausragende Führungspersönlichkeit lenken: Marta Boeta.

• Wie lange arbeiten Sie schon für das Unternehmen?

Ich werde bald 31 Jahre für die Familiengruppe arbeiten.

• Können Sie uns einen kurzen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang geben?

Ich fing jung und unerfahren an und lernte die einfachsten Verwaltungsaufgaben in der Fabrik für Back- und Konditoreizutaten, die wir im Industriegebiet Cobo Calleja hatten. Glücklicherweise machte es mir mein Nachname nicht leicht, in eine verantwortungsvolle Position zu kommen, so dass ich die Möglichkeit hatte, Aufgaben zu übernehmen, die später von meinem Team erledigt wurden.

Ich habe mich hochgearbeitet, bis ich aufgrund von Umständen den Geschäftsführer von Boaya Alimentación ablösen musste. Mein Vorteil war meine Erfahrung in verschiedenen Positionen sowie mein Engagement für dieses Unternehmen, das ich so sehr liebe.

Im Jahr 2013 mussten wir angesichts der starken internationalen Konkurrenz diesen Geschäftsbereich schließen, und ich arbeitete anschließend sowohl bei Boaya als auch bei Tecniseco im Bereich Buchhaltung und Personalwesen mit.

2015-16 zog ich in die Nähe der Fabrik für Klimaanlagen, deren Gebäude ich im Industriegebiet von Aimayr entstehen sah. Seitdem ist es mein Ziel, gute Fachkräfte zu haben, die sich freuen, zur Fisair-Familie zu gehören.

• Wie würden Sie die Entwicklung der Geschäftstätigkeit von Fisair beschreiben?

Sie war spektakulär. Dank des Teams und der treibenden Kraft hinter Fisair, den Visionären Juan Boeta, Vater und Sohn, haben wir uns von einer mechanischen Werkstatt zu einer großen Fabrik entwickelt, mit weltweiten Exporten und Tochtergesellschaften in verschiedenen Teilen der Welt, um jeden Teil der Welt abdecken zu können.

• Wie würden Sie die Einstellungs- und Talententwicklungsstrategie bei Fisair beschreiben, insbesondere im Hinblick auf die Geschlechtervielfalt und die Integration?

Ich bin stolz darauf, dass wir die besten Fachkräfte für jede Position haben. Wir stützen uns auf einen Pool wertvoller ehemaliger Mitarbeiter, die uns ihre Frische und andere Sichtweisen vermitteln.
Es ist erfreulich zu sehen, dass ehemalige Mitarbeiter zu Fisair zurückkehren wollen.
Und als Frau bin ich immer darauf bedacht, Gleichberechtigung und Respekt unter den Kollegen zu fördern.

Als Mitglied des Verwaltungsrats, des Direktoriums und als Leiterin der Personalabteilung der Fisair-Gruppe bemühe ich mich um echte Gleichberechtigung, wobei ich als berufstätige Mutter mit Einfühlungsvermögen und Hingabe ein Beispiel gebe.

• Was sind Ihre persönlichen Lieblingsbeschäftigungen, die Sie in Ihrer Freizeit ausüben?

Was meine Hobbys angeht, so reise ich sehr gerne. Ich denke, es hilft uns, unseren Geist zu öffnen und andere Kulturen besser zu verstehen.

Außerdem betreibe ich Sport in der freien Natur, z. B. Skifahren, was mir die Möglichkeit gibt, mich mit der Natur zu verbinden und unvergessliche Momente mit meiner Familie und meinen Freunden zu erleben.